人工智能(AI)掀起热潮后，近两年很少有企业领导人愿意公开承认白领工作可能消失，首席执行官们在被问及裁员问题时，常常含糊其辞，仅说创新技术向来会创造新的职位。然而现在业界高层不再回避问题，还开始预测裁员究竟会到什么程度。
华尔街日报报导，福特汽车公司首席执行官法利(Jim Farley)上个月底在「阿斯本思想节」(Aspen Ideas Festival)受访表示，AI将「取代美国一半的白领」。这是迄今为止非硅谷的大型企业高层中最尖锐的言论之一，反映出许多高端主管看待AI的态度正在转变。
企业高层私下一直在讨论如何精简营运，靠自动化软件、AI、机器人等技术来减少现有员工数量。接案平台「Fiverr」首席执行官考夫曼(Micha Kaufman)今年春季的员工备忘录中指出，「专业人士需要接受一个现实：几乎没有职位不会被AI改变」，而这是个警钟，无论是程序员、设计师、产品经理、数据科学家、律师、客服代表、销售人员、财务人员，AI都会「冲着你来」。
摩根大通(JPMorgan Chase)消费者和社区银行业务首席执行官莱克(Marianne Lake)在5月告诉投资者，随着公司使用新的AI工具，预计未来几年营运员工人数将减少10%。亚马逊首席执行官贾西(Andy Jassy)在6月致员工报告中写道，由于「千载难逢」的AI技术，他预计未来几年公司整体员工数将减少，「我们需要更少的人去做目前的一些工作，需要更多人去做其他类型的工作。」
人工智能公司Anthropic首席执行官阿莫迪(Dario Amodei)今年5月表示，一半的入门级工作可能在一至五年内消失，导致美国失业率达到10%至20%，更敦促公司高层和政府官员别再粉饰现状。在线转售网站ThredUp首席执行官莱因哈特(James Reinhart)6月的投资者会议上更说，AI摧毁的职位将比一般人想像的更多。
一些企业领导人正在尝试集成职位，如科技公司将产品经理和软件工程师合而为一；其他公司如莫德纳(Moderna)要求在不增加员工人数的情况下推出新产品或项目。Shopify首席执行官卢特克(Tobi Lütke)最近表示不会再招聘新人，除非管理层能证明AI无法胜任该职位。
来源：https://www.businessinsider.com/ford-ceo-jim-farley-ai-eliminate-half-white-collar-jobs-2025-7