为协助小企业不再受新冠肺炎疫情影响，美国联邦众议院与参议院分别通过“薪资保护贷款灵活法案（Paycheck Protection Program Flexibility Act) ”，将雇主贷款使用时间由8周延长至24周（半年），并将雇主雇回员工的时限延长至2020年12月31日，该法案经美国总统特朗普签字后将立即生效。这项法案虽将增加申请豁免的复杂程度，也将提高企业主免还钱的机率。若想成功取得豁免额，随时锁定法案变更规划，管理好文件资料是重要关键。
该法案为企业所有者提供了更多的灵活性和时间来使用贷款。根据现行规定，最早一批申请「薪资保护贷款项目」获准的小型企业，需依照使用时限规定，将经费用完才可望获得豁免。但为了让更多企业妥善使用贷款额度，法案将原本6月30日之前要重新雇回员工的时限，延到12月31日，好让小企业把贷款用在生意能在安全条件下的重启。原本使用贷款期间为8周，该法案将使用期限延至24周；豁免贷款薪资占比也从75%降至60%。另也将偿还贷款时间从2年延至5年等。
根据数据显示，加州是全美获批最多PPP贷款的一州，这对加州经济复工非常有帮助。PPP经过修改后，业者使用贷款金额调整幅度变得灵活，SBA（小企业管理局）目前还有近千亿元还未贷出，还未申请PPP的商家可以考虑申请。假设雇主现在以书面通知请员工复工，但员工还是不愿意复工，雇主可在30天内通知EDD（加州劳工部），该员工则不算在计算的员工人数内。同时，该员工也可能因此失去领取失业金资格。
法案修正后，业者可更有弹性运用PPP贷款。接下来雇主应当专注在「如何还款」上，确保是否有保留住员工、薪资降幅是否超过25%等，都将是取决于将来是否可「免还钱」的关键。建议业者要花多一点时间，保留文件资料。
由于PPP贷款申请要求不是太严格，还款利息也只有1%，贷款条件非常好。尤其SBA及财政部在六年内，都可重新审核业者是否可取得贷款豁免额。因此业者在申请及还款时，资料填写千万得正确。